Poruszę gorący temat ostatnich tygodni – home office. Dla mnie to nie nowość, ponieważ częściowo pracowałam zdalnie od ponad 6 lat i uważam, że praca zdalna może być bardziej efektywna, niż te same czynności wykonywane w biurze. Chcę się z Wami podzielić kilkoma obserwacjami. Wiem, że w takiej pracy ważna jest nie tyko ogromna samodyscyplina….
Ostatnio zaobserwowałam niepokojące sytuacje, które uświadomiły mi, że warto poruszyć temat „Kim jest pracownik?”. Niby proste pytanie, ale chyba nie do końca ten temat został przez niektórych managerów świadomie rozpracowany. Warto przyjrzeć się pracownikom ze wszystkich stron, aby zrozumieć, czy nasze predyspozycje, wiedza oraz przemyślenia są sprzymierzeńcem tego, abyśmy byli liderami, czy też może powinniśmy…
Zarządzanie ludźmi ma swoje bardzo pozytywne strony, ale równie wiąże się z rozliczeniem ich efektów pracy lub sposobu jej wykonania. Będąc liderem powinniśmy mieć wiedzę i umiejętności jak konstruktywnie wyrażać opinię, aby pomóc drugiej osobie stać się lepszym. Przed tworzeniem zespołu każdy Manager powinien jasno określić cel i tworzyć społeczność, która będzie się wzajemnie wzmacniać….
W poprzednim artykule podkreślałam wagę rozmowy z pracownikami. Managerom daje to nie tylko doskonałe narzędzie do inspirowania, motywowania oraz budowania swojego autorytetu. Liderom pozwala również na wyłonienie z zespołów ludzi o wyjątkowych zdolnościach, czyli prawdziwych pereł, które dzięki wspólnemu zaangażowaniu mogą dać wiele pożytku zarówno firmie, jak również pracownikowi. Drugi wymiar posiadania talentów to uruchomienie…
Pozycja Lidera nie wiąże się z posiadaniem stanowiska, ale z wartościami, które wyznaje dana osoba. Za taką osobą nie powinno się iść dlatego, że się musi. Również, nie dlatego, że zostało się zachęconym. Czy dlatego, że się go boi, ale dlatego, że się chce. Ma to swoje użycie zarówno w biznesie, polityce, jak i w…
Zdarza się, że wielu z nas zapomina o ludziach i ich wartościach, z których jest zbudowana każda firma. Według mnie jest to bardzo ważna składowa efektywnego i przyjaznego rozwoju każdej organizacji. Powinniśmy rozpatrywać to zarówno w perspektywie pracowników, jak i klientów. Uważam za bardzo ważne we wszystkich działaniach firmy jest spojrzenie na ludzi nie tylko…
Jak ważna jest atmosferą w pracy wie każdy, kto staje codziennie przed lustrem i szykuje się do pracy. Gdzie znajdziemy motywację, aby z uśmiechem wyjść do pracy i efektywnie realizować plany? Jest jeszcze druga strona medalu. Co widzi i wyczuwa manager? Jak pracuje mu się z pełnymi pozytywnej energii ludźmi? Jak realizować zadania z pracownikami,…
Ulubione ciasto moich dzieci. Niezastąpione na w trakcie imprez, ale i na codzień. To co lubię również w tym cieście, to nie tylko to, że szybko znika 😉 ale też to, że dzieci mogą przygotowywać razem ze mną. A na koniec po domu rozchodzi się cudowny zapach czekolady 🙂 SKŁADNIKI 300 g mąki pszennej 2…
Gofry – smak dzieciństwa i pewnie dla wielu smak wakacji… ale czy trzeba z nic rezygnować, albo na nie czekać na kolejne wakacje? Na pewno nie 🙂 Polecam przepis na chrupiące gofry… SKŁADNIKI 2 szklanki mąki pszennej 1 łyżeczka proszku do pieczenia 1 opakowanie cukru waniliowego 2 szklanki mleka 1/3 szklanki oleju 2 żółtka 2…
