Jaka jest Twoja definicja PRACOWNIKA?

Ostatnio zaobserwowałam niepokojące sytuacje, które uświadomiły mi, że warto poruszyć temat „Kim jest pracownik?”. Niby proste pytanie, ale chyba nie do końca ten temat został przez niektórych managerów świadomie rozpracowany. Warto przyjrzeć się pracownikom ze wszystkich stron, aby zrozumieć, czy nasze predyspozycje, wiedza oraz przemyślenia są sprzymierzeńcem tego, abyśmy byli liderami, czy też może powinniśmy…

Kontynuuj czytanie

Krytyka – można inaczej!

Zarządzanie ludźmi ma swoje bardzo pozytywne strony, ale równie wiąże się z rozliczeniem ich efektów pracy lub sposobu jej wykonania. Będąc liderem powinniśmy mieć wiedzę i umiejętności jak konstruktywnie wyrażać opinię, aby pomóc drugiej osobie stać się lepszym. Przed tworzeniem zespołu każdy Manager powinien jasno określić cel i tworzyć społeczność, która będzie się wzajemnie wzmacniać….

Kontynuuj czytanie